Organizado por Tarazaga Emotional Business Management y la AED

“DaimlerChrysler quiere fomentar los valores internos de las personas, sin los cuales no es posible alcanzar su valor externo prioritario: la calidad.”

Así resumió D. Armando Gaspar, Presidente de DaimlerChrysler España, “Los Valores en DaimlerChrysler”, en la conferencia sobre el nuevo modelo de gestión, titulada “Los Valores en la Empresa”.

Junto a él, han participado en la misma, D. Enrique de Sendagorta, Presidente de Sener, y Dª. Isabel Salsamendi, Socia Directora de Tarazaga Emotional Business Management. El acto ha sido presidido por el Ilmo. Sr. D. Julio Artetxe, Diputado de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia.

Enrique de Sendagorta, por su lado, habló del “Afecto a la Empresa”. En palabras del Presidente de Sener “este no es un tema blando e intrascendente, sino un factor de primera magnitud en la búsqueda del buen servicio, la excelencia profesional, la sabiduría y el comportamiento ético necesarios para la prosperidad de las sociedades y la mejora de los hombres”.

Por último, D.ª Isabel Salsamendi, Socia Directora de Tarazaga Emotional Business Management, se refirió a “La Crisis de Valores en la Empresa”. En este aspecto, Salsamendi afirmó que “los valores que inspiran a la sociedad, están omnipresentes en la empresa. Si lo que vive la sociedad es la crisis de los valores tradicionales, la empresa no resulta ajena a ello”. Destacó los aspectos que, en su opinión, son el origen de la actual crisis de valores y afirmó que “solo si reforzamos los valores desde el principio haremos personas capaces. Los países que mejor tengan asentados sus valores humanos, gozarán de una ventaja competitiva importante a largo plazo”.

La conferencia fue organizada por la Asociación de Empresarias y Directivas de Vizcaya (AED) en colaboración con Tarazaga Emotional Business Management en el Gran Hotel Dómine Bilbao.

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